王联大“联姻大丰”的情结
伴着冬日的暖阳，记者走进了位于大丰汇坚工业园纬四路上的大丰联大不锈钢管有限公司。见到公司董事长王联大时，他正在车间和技术人员一起检测不锈钢管的厚度。擦掉一头的汗水，他和记者聊起了自己与大丰的不解情缘。
真心感谢一个人
谈起第一次来大丰的经历，王联大很是兴奋。那是在2007年的10月，由于公司原址需要拆迁，他不得不另寻厂址。很是凑巧，他朋友尤晓东一天问他要不要跟着来大丰转转，他正好心烦厂址的事情，想出来走走看看，散散心，就跟着到了大丰。
第一次踏上大丰的土地，正好碰到他的老乡项光朋的企业正在新建厂房，闲谈后得知，项光朋也是碰到同样的问题后来的大丰，到大丰后发现这里投资环境优越，土地、水电、工商、税务等等方面对外来客商都有优惠政策，而且这里又有港口，潜力无限，于是才把企业安在了这里。看到老乡们红火的生意，听到他们介绍大丰优越的投资环境，王联大的心也逐渐热了起来。他心想：他们可以在大丰发展得如此之好，我为什么不可以来这里呢？在大丰逗留的几天，他仔细向老乡了解了大丰的投资政策、投资环境，实地察看了老乡的公司，发现自己和大丰已“一见钟情”。
再次来到大丰时，他已经彻底“倾心”大丰，他看到了大丰无限的潜力，欣赏大丰招商引资各方面的政策，决定将自己公司新址定于大丰。2008年4月，在大丰汇坚工业园纬四路上，他的大丰联大不锈钢管有限公司正式动工建设。
“从我们公司动工到现在正式投产，我必须真心感谢一个人，他就是我们经济开发区招商局单永进局长，是他不间断的支持才使我们公司能够这么快的建成投产。是他热心而又真诚的服务让我真正感受到大丰这块热土的真情。”王联大这样说道。
原来在联大不锈钢管有限公司建设厂房的过程中，曾经碰到建筑工人堵住大门的情况，举目无亲的王联大第一时间想到了单永进，没想到一个电话过去就帮他解决了难题。单永进迅速赶到现场，了解到其中原因为承包商克扣工人工资，不明原因的工人误以为是王联大没有按时支付工程款。单永进当即找到工程承包商，责令他立即支付工人工资，恢复建设。
王联大介绍说：“单局长不但帮忙解决了工人堵门的问题，而且在工程建设和公司投产后还帮助解决了许多难题。公司厂房的图纸就是其中之一，为了这几张图纸，单局多次往返于公司工地和城建设计院，终于在短短的几天里就帮忙完成图纸设计规划。”
“联大”走出国门
2009年4月27日，大丰联大不锈钢管有限公司正式投产，王联大和大丰“两情相悦”，正式“过日子”。既然是“过日子”，就要“过”好，也就是要让企业生产、销售、发展的好。而这一切都得依靠“爱情结晶”――产品，质量过硬。
王联大一直坚持“客户是生产过程的最后一道工序”的理念，把满足客户的需要作为第一追求，狠抓产品的质量关。公司员工用自己的执着诚信和尊严，精心打造每一件产品，公司产品受到客户的一致好评，产品销往全国各地，甚至在中东、东南亚等地区也能见到印有“联大”标牌的不锈钢管。
要有优质的产品，就必须有一个高水平的员工队伍。在员工的培养过程中，王联大也是另辟蹊径，走了一条和别人不同的路。正常的企业新员工进厂，首先必须经过岗前培训的过程，而王联大却将这一过程直接放在了一线车间。他的做法是直接让新进员工到一线，去看、去听、去想、去学，让他们直接在实践中成长，从一线车间磨练工人的技术。同样也是3个月，考核方法很简单，上机操作，产品合格的留下，不行的离开。刚进厂的员工工资待遇大约在1000元左右，随着产品质量的提高，工资也是水涨船高，一般的熟练工能达到3000元。
独特的培训方法、优厚的工资待遇，让联大不锈钢管有限公司的技术人员从刚投产时的6、7人，壮大到现在的20多人，而且个个技术过硬。这样的技术队伍让公司生产的不锈钢无缝管具有内外表面光洁、外（内）径误差小、壁厚均匀、金相组织细密、机械性能良好和耐腐蚀、寿命长的特点，产品质量完全达到 GMP要求。
全家安居大丰
采访即将结束，当记者问及他企业的未来计划时，王联大说道：“我们大丰联大不锈钢管有限公司刚刚投产7个月，我现在的目标是让企业在疲软的市场上生存下来，而后谋发展，先生存后发展是我的短期目标，长期的就是计划在后年增加产量，一方面再新建几幢厂房，另一方面在现有车间内增加生产线，将企业生产能力开足，走上加速发展、壮大之路。”对于自己，他说道：“现在大丰对于我来说就是亲人，就是家，我的所有生活重心都在这里，我现在已经有了购房计划，准备正式把家安在大丰，做个名符其实的大丰人。”
看着王联大无限憧憬的神情，我们相信他联姻大丰的故事将一直续写下去，祝愿他们在大丰根深叶茂。（《江苏浙商》特约记者徐卫平 、《今日大丰》记者王志军）
真心感谢一个人
谈起第一次来大丰的经历，王联大很是兴奋。那是在2007年的10月，由于公司原址需要拆迁，他不得不另寻厂址。很是凑巧，他朋友尤晓东一天问他要不要跟着来大丰转转，他正好心烦厂址的事情，想出来走走看看，散散心，就跟着到了大丰。
第一次踏上大丰的土地，正好碰到他的老乡项光朋的企业正在新建厂房，闲谈后得知，项光朋也是碰到同样的问题后来的大丰，到大丰后发现这里投资环境优越，土地、水电、工商、税务等等方面对外来客商都有优惠政策，而且这里又有港口，潜力无限，于是才把企业安在了这里。看到老乡们红火的生意，听到他们介绍大丰优越的投资环境，王联大的心也逐渐热了起来。他心想：他们可以在大丰发展得如此之好，我为什么不可以来这里呢？在大丰逗留的几天，他仔细向老乡了解了大丰的投资政策、投资环境，实地察看了老乡的公司，发现自己和大丰已“一见钟情”。
再次来到大丰时，他已经彻底“倾心”大丰，他看到了大丰无限的潜力，欣赏大丰招商引资各方面的政策，决定将自己公司新址定于大丰。2008年4月，在大丰汇坚工业园纬四路上，他的大丰联大不锈钢管有限公司正式动工建设。
“从我们公司动工到现在正式投产，我必须真心感谢一个人，他就是我们经济开发区招商局单永进局长，是他不间断的支持才使我们公司能够这么快的建成投产。是他热心而又真诚的服务让我真正感受到大丰这块热土的真情。”王联大这样说道。
原来在联大不锈钢管有限公司建设厂房的过程中，曾经碰到建筑工人堵住大门的情况，举目无亲的王联大第一时间想到了单永进，没想到一个电话过去就帮他解决了难题。单永进迅速赶到现场，了解到其中原因为承包商克扣工人工资，不明原因的工人误以为是王联大没有按时支付工程款。单永进当即找到工程承包商，责令他立即支付工人工资，恢复建设。
王联大介绍说：“单局长不但帮忙解决了工人堵门的问题，而且在工程建设和公司投产后还帮助解决了许多难题。公司厂房的图纸就是其中之一，为了这几张图纸，单局多次往返于公司工地和城建设计院，终于在短短的几天里就帮忙完成图纸设计规划。”
“联大”走出国门
2009年4月27日，大丰联大不锈钢管有限公司正式投产，王联大和大丰“两情相悦”，正式“过日子”。既然是“过日子”，就要“过”好，也就是要让企业生产、销售、发展的好。而这一切都得依靠“爱情结晶”――产品，质量过硬。
王联大一直坚持“客户是生产过程的最后一道工序”的理念，把满足客户的需要作为第一追求，狠抓产品的质量关。公司员工用自己的执着诚信和尊严，精心打造每一件产品，公司产品受到客户的一致好评，产品销往全国各地，甚至在中东、东南亚等地区也能见到印有“联大”标牌的不锈钢管。
要有优质的产品，就必须有一个高水平的员工队伍。在员工的培养过程中，王联大也是另辟蹊径，走了一条和别人不同的路。正常的企业新员工进厂，首先必须经过岗前培训的过程，而王联大却将这一过程直接放在了一线车间。他的做法是直接让新进员工到一线，去看、去听、去想、去学，让他们直接在实践中成长，从一线车间磨练工人的技术。同样也是3个月，考核方法很简单，上机操作，产品合格的留下，不行的离开。刚进厂的员工工资待遇大约在1000元左右，随着产品质量的提高，工资也是水涨船高，一般的熟练工能达到3000元。
独特的培训方法、优厚的工资待遇，让联大不锈钢管有限公司的技术人员从刚投产时的6、7人，壮大到现在的20多人，而且个个技术过硬。这样的技术队伍让公司生产的不锈钢无缝管具有内外表面光洁、外（内）径误差小、壁厚均匀、金相组织细密、机械性能良好和耐腐蚀、寿命长的特点，产品质量完全达到 GMP要求。
全家安居大丰
采访即将结束，当记者问及他企业的未来计划时，王联大说道：“我们大丰联大不锈钢管有限公司刚刚投产7个月，我现在的目标是让企业在疲软的市场上生存下来，而后谋发展，先生存后发展是我的短期目标，长期的就是计划在后年增加产量，一方面再新建几幢厂房，另一方面在现有车间内增加生产线，将企业生产能力开足，走上加速发展、壮大之路。”对于自己，他说道：“现在大丰对于我来说就是亲人，就是家，我的所有生活重心都在这里，我现在已经有了购房计划，准备正式把家安在大丰，做个名符其实的大丰人。”
看着王联大无限憧憬的神情，我们相信他联姻大丰的故事将一直续写下去，祝愿他们在大丰根深叶茂。（《江苏浙商》特约记者徐卫平 、《今日大丰》记者王志军）